SUPLEMENTOS DE UN ESTUDIO DE TIEMPOS

OBJETIVO DE LOS SUPLEMENTOS: Determinar cuando debe fijarse un factor de valoración para cada uno de los elementos y cuando debe fijarse un solo factor para todo el estudio.

1. TRABAJADOR:

•  Que no realice el trabajador al ritmo normal por falta de habilidad o esfuerzo.
•  Uso de tiempo en el desarrollo de necesidades personales del trabajador. 

   2. TRABAJO

•  No realización del trabajo a ritmo normal por fatiga acumulada.
• Elementos extraños en el método (nuevos materiales, herramientas, normas de calidad..., etc)
• Elementos contingentes no contemplados en el estudio de tiempos.

   3. NI EL TRABAJADOR NI EL MÉTODO

• Demoras por dar o recibir instrucción

COMPLEMENTOS QUE PUEDEN CONCEDERSE

• Por retrasos personales
• por fatiga (descansos)
• especiales: 

            *Contingentes poco frecuentes

            * Demora por supervision

           * Elementos extraños inevitables extraños  temporales o definitivos.

VALOR DE LOS SUPLEMENTOS

1. Personales 4% al 7%
2. compesar retrasos especiales 1 al 5%
3. Fatiga 4%
4. Totales trabajos ligeros 8% al 15%
5. Totales trabajos medianos 12% al 40%
6. Totales trabajos pesados mayores 20% 
7. cuando los totales son mayores 20% no se agregan por fatiga

FATIGA

Estado de actividad física o mental, Real o Imaginaria de una persona que influye en forma adversa en su capacidad de trabajo.

FACTORES QUE TIENDEN A PRODUCIR FATIGA

1. Constitución del individuo
2. Tipos de trabajo
3. Condición del trabajo
4. Monotonía y tedio
5. Ausencia de descansos apropiados
6. Alimentacion del individuo
7. Esfuerzo físico y mental requeridos
8. Condiciones climáticas
9. Tiempo trabajo

MÉTODOS PARA CALCULAR LOS SUPLEMENTOS POR FATIGA

MÉTODO A

• Una cantidad básica constante: corresponde a lo que se piensa requiere un obrero, que trabaja sentado, el trabajo es leve buenas condiciones de trabajo, y utiliza las partes del cuerpo normalmente  4%
• Una cantidad dependiente del grado de fatiga: condiciones de trabajo penoso y no se pueden mejorar.

 CALCULO DE LA CANTIDAD VARIABLE DEL SUPLEMENTO

factores que deben tenerse en cuenta

a. Trabajo de pie: suplemento adicional

b. Postura normal: de pie o sentado, trabajando mas o menos a la altura de la cintura.

c. Levantamiento de pesos o uso de fuerzas

d. Intensidad de luz

e. Calidad del aire

f. Tensión visual

g. Tensión auditiva 

h. Tensión mental

i. Monotonía mental

j. Monotonía física.